1 września 2026
Codzienny benefit może stać się dobrym pretekstem do angażującej komunikacji.
Komunikacja o benefitach nie musi być sztampowa. Firma JCSS Sp. z o. o. opublikowała niedawno post, w którym w lekki i zabawny sposób opisuje współpracę z dostawcą cateringu dla pracowników. Połączenie atrakcyjnego benefitu z akcją pracowniczą buduje obraz przyjaznej, wspierającej firmy. To również dobry przykład na to, jak można poznać codzienne życie organizacji i zaangażowanie pracowników https://bit.ly/jcss-catering
Tagi
Anna PukałaEmployer Branding Strategy Coordinator