📅 Rok w skrócie

• 52 wydania #ebweekly, publikowane regularnie w każdy wtorek.

• Ponad 300 linków do raportów, artykułów, webinarów i case study z rynku pracy i EB.

• Główne sektory poruszane w newsletterach: IT, HR, bankowość, retail, FMCG, zdrowie, edukacja.

🌟 Topowe tematy roku

Na podstawie wszystkich 52 wydań, najczęściej powtarzały się następujące motywy:

1. Employer Branding w praktyce

• Kampanie EB pokazujące życie firmy od kuchni („dzień z życia pracownika”)

• Kreatywne i interaktywne działania pracowników jako ambasadorów marki

• EB jako narzędzie przyciągania talentów i budowania kultury organizacyjnej

2. Benefity i wellbeing

• Work-life balance i elastyczne formy pracy (6-godzinny dzień w Kinderkraft, programy „Jestem w grze” w Orange Polska)

• Inicjatywy prozdrowotne i wsparcie zdrowia psychicznego pracowników

• Benefity pozafinansowe w różnych branżach (medyczna, retail, fashion)

3. Różnorodność, równość i inkluzywność (DEI)

• Kampanie i raporty pokazujące inkluzywność w pracy (OLX, „Zdolni bez ALE”)

• Dyskusje o wyzwaniach DEI w praktyce: McDonald’s, Meta, Amazon

• Luki płacowe i inicjatywy przeciwdziałania dyskryminacji (People Like Us, Ethnicity Pay Gap Day)

4. Technologia i AI w HR/EB

• Wykorzystanie sztucznej inteligencji do wspierania procesów HR i EB

• Dyskusje o wpływie AI na pracowników i kompetencje przyszłości

• Gen AI w bankowości i pracy korporacyjnej, narzędzia usprawniające rekrutację i onboarding

5. Rozwój pracowników i edukacja

• Programy stażowe i praktyki (Budimex, ORLEN, Komisja Europejska)

• Rozwój osobisty przez wewnętrzne programy (T-Mobile GrowApp, Deloitte Perfect Parental Leave)

• Webinary i kursy (Skuteczny onboarding, EBMasters, HRM Institute)

6. Trendy EB i employer brandingowe nowości

• Autentyczność i storytelling jako klucz do zaangażowania

• Lokalność i wykorzystanie regionalizmów w komunikacji pracodawcy

• Kreatywne wykorzystanie mediów społecznościowych i kampanii video

7. Zmiany w prawie i rynku pracy

• Transparentność wynagrodzeń i widełki płacowe

• Zmiany w Kodeksie Pracy (urlopy dla rodziców wcześniaków, dopłaty dla seniorów, podwyżki płacy minimalnej)

• Raporty Hays i Future of Jobs 2025 – kompetencje technologiczne, zatrzymanie talentów

📈 Najczęściej powtarzające się branże w #ebweekly

• Retail: Biedronka, LPP, OLX, Auchan

• IT i tech: Microsoft, Google DeepMind, Bolt, NVIDIA

• FMCG: Philip Morris, Arla Foods, Lotte Wedel

• Bankowość i finanse: PZU, Bank Pekao, KarierawFinansach.pl

• Health & med: HireDoc/ZnanyLekarz, Fundacja Moc Pomocy

🎯 Najbardziej inspirujące inicjatywy EB

1. „Dzień z życia pracownika” – pokazywanie prawdziwych doświadczeń zespołu w kampaniach EB

2. Alumni BX (Budimex) – program utrzymujący kontakt z byłymi pracownikami

3. Kampanie wideo i kreatywne social media – Bolt, LPP, Green Caffè Nero

4. Inicjatywy pro-rodzinne – 6-godzinny dzień w Kinderkraft, Orange „Jestem w grze”

5. Zrównoważony rozwój i ESG w EB – upcykling gadżetów firmowych, sadzenie drzew w T-Mobile GrowApp

📊 Statystyki roku #ebweekly

• Średnio 7–8 artykułów/aktualności w każdym wydaniu

• Ponad 40 webinarów i szkoleń promowanych w newsletterach

• Ponad 50 raportów i badań branżowych omawianych w newsletterach

• Najczęściej linkowane platformy: LinkedIn, Forbes, PRoto, KarierawFinansach.pl

🏆 Top „momentów EB”

• Rozdanie DEI Employer® Awards 2024 – 100 najlepszych pracodawców dbających o różnorodność i inkluzywność

• Launch kampanii „Zdolni bez ALE” – wsparcie osób z niepełnosprawnościami

• Programy stażowe z rekordową liczbą miejsc – Budimex, ORLEN

• Kreatywne kampanie employer brandingowe – Bolt, Green Caffè Nero, LPP

💡 Trendy i wnioski

• EB staje się coraz bardziej autentyczne i employee-driven

• Więcej kampanii inkluzywnych i dbałość o wellbeing pracowników

• Zwiększone znaczenie AI, digital tools i kompetencji przyszłości

• Rosnąca potrzeba feedbacku, transparentności i personalizacji benefitów

• Kreatywność w storytellingu i video jako klucz do wyróżnienia się na rynku

🏷 Najczęściej oznaczane firmy i osoby w #ebweekly

Firmy, które pojawiały się najczęściej

1. Biedronka – akcje EB, programy rozwojowe („Akcja Operacji”), projekty CSR

2. LPP S.A. – kampanie wideo, projekty EB, raporty, FOOH

3. OLX Praca – raporty KNOW HOW 2025, kampanie inkluzywne, poradniki EB

4. Budimex – program Alumni BX, staże i praktyki, projekty rozwojowe

5. Orange Polska – program „Jestem w grze”, benefity dla rodziców

6. Kinderkraft – nowy benefit dla rodziców (6-godzinny dzień pracy)

7. Green Caffè Nero – kampanie EB z udziałem baristów, autentyczne wideo

Najczęściej oznaczane osoby / eksperci EB

1. Maja Gojtowska – trendy EB, webinary, wywiady o kompetencjach przyszłości, Future of Jobs 2025

2. Edyta Sander – Head of EB Operations, komentarze o EB w 2024, case study kampanii

3. Paulina Syta – webinary (onboarding, badania MBE), case study EB

4. Katarzyna Lampart i Ewa Wójcikowska – webinary o hipokryzji wizerunkowej, EB vs PR

5. Barbara Zych, PhD – mapowanie trendów EB 2025

6. Paweł Tkaczyk – EB w małych firmach, storytelling w EB

7. Karol Tomczyk – autorskie rekomendacje spotów i kampanii EB

Najczęściej poruszane w kontekście firmowe hashtagi / inicjatywy

• #EBMASTERS (spotkania, wydarzenia i webinary)

• #ZielonyEmployerBranding / ESG w EB

• #SiłaDoceniania (HRM Institute, konferencje i badania)

• #PrzyszłośćRynkuPracy / #Trendy2025