Employer Branding News opisuje wyniki badania dotyczącego wykorzystania AI przy tworzeniu EVP. Analiza wskazuje, że choć sztuczna inteligencja może wspierać procesy komunikacyjne, kluczowe pozostaje oparcie EVP na autentycznych doświadczeniach pracowników i realiach organizacji. To przypomnienie, że technologia może być wartościowym narzędziem w pracy nad komunikacją marki pracodawcy, ale nie powinna zastępować znajomości własnej organizacji https://bit.ly/3W1XAXv