Nie trzeba wypływać za ocean, aby zobaczyć, jak CEO firmy może wspierać jej EB-owe działania. Wystarczy spojrzeć na przykład ostatniej integracji w Jobhouse, podsumowanej przez Natalię, CEO. Słowa uznania, ale też autentyczne przyznanie, że choć jest w niej przestrzeń na zabawę, codzienność w pracy bywa wymagająca. To przykład mikro- ale autentycznego działania z zakresu employer brandingu, które można praktykować na co dzień https://bit.ly/jobhouse-party-day