Często pojawiają się głosy rekruterów, że przez brak pracy zdalnej w ofercie ich firmy mają duże trudności z rekrutacją. Marta Pawlak-Dobrzańska w najnowszym wpisie pokazuje, na jakie dane i wskaźniki spojrzeć, aby lepiej zrozumieć sytuację https://bit.ly/praca-zdalna-ocena-wpływ-na-rekrutacje