LinkedIn rozwija narzędzie Hiring Assistant 2, które ma wspierać rekruterów w wyszukiwaniu kandydatów, analizie aplikacji oraz zbieraniu informacji zwrotnych. Rola człowieka pozostaje kluczowa, jednak AI stopniowo przejmuje coraz więcej zadań operacyjnych, wpływając również na doświadczenia kandydatów. To kolejny krok pokazujący, jak technologia zmienia codzienną pracę rekruterów. Warto przyjrzeć się temu, które zadania można oddać AI, a gdzie nadal najważniejsze pozostają decyzje i kontakt z drugim człowiekiem https://bit.ly/next-gen-recruiter-agent