15 września 2026
Employer branding może także być jasnym komunikatem o tym, jakich zachowań marka nie akceptuje wobec swoich pracowników.
Good Lood w kampanii #niebądźoblechem zwraca uwagę na nieakceptowalne zachowania klientów wobec pracowników. To ciekawy przykład marki, która publicznie pokazuje, że szacunek i bezpieczeństwo zespołu są dla niej ważniejsze niż zasada „Klient ma zawsze rację”. To także ważny głos w dyskusji o tym, jak firmy mogą wspierać swoich pracowników w codziennym kontakcie z klientami https://bit.ly/kampania-good-lood
Tagi
Paula SytaSenior Employer Branding Strategy Coordinator