arrow back

„Nie” od rekrutera nie musi oznaczać końca relacji #ebweekly 448

Edyta Sander

Odpowiedź odmowna nie musi zostawiać kandydata z poczuciem straconego czasu. Klucz tkwi w tym, co firma zrobi z tym dalej.

Odrzucenie z procesu rekrutacji a employer branding. Większość firm wciąż ma problem z rzetelnym feedbackiem, a OLX mówi: „Przytrzymajcie mi klawiaturę” i idzie o krok dalej. Co robi? A raczej jak dba o niezapomniany candidate experience? Sprawdźcie we wpisie Anety Mackowiak. To przykład pokazujący, jak można podejść do tego etapu rekrutacji w zupełnie inny sposób i zadbać o relację z kandydatem https://bit.ly/candidateexperienceolx