Przaja tymu! Nie zawsze potrzeba wielkiego budżetu czy szeroko zakrojonej kampanii, aby skutecznie przyciągnąć uwagę kandydatów. Przykład komunikacji rekrutacyjnej pokazany przez Aleksandrę Smoter udowadnia, że mocnym wyróżnikiem marki pracodawcy może być lokalna tożsamość. Śląski język, charakterystyczny humor i znajomy odbiorcom sposób komunikacji tworzą przekaz, który jest autentyczny, angażujący i dobrze zakorzeniony w regionie. To świetny przykład na to, że lokalność jest ogromnym atutem marki pracodawcy https://bit.ly/4www2FW