Czy pracodawca powinien wpierać swoich ludzi w rozwoju tylko wtedy, kiedy jest „business reason”? InPost nie boi się dawać przestrzeni na naukę z totalnie innej bajki i ma program PASJONACI. Poznajcie przykład Justyny Goryluk, która zdobyła licencję Trenera Personalnego bit.ly/inpost-pasjonaci