31 marca 2026
Kampania przedstawia cechy idealnego kandydata na policjanta
Jak zachęcić ludzi, żeby zaczęli myśleć o sobie jako o potencjalnych policjantach? Pokazać, że do tej pracy nie zatrudnia się wyimaginowanych bohaterów, a ludzi pełnych empatii, odwagi, cierpliwości i gotowości do działania. Obejrzyjcie wynik współpracy szwedzkiej policji z BBDO Nordics: https://bit.ly/szwedzka-policja-eb
Tagi
Anna RosołowskaEmployer Branding Strategy Lead