86,5% pracowników oczekuje od pracodawcy działań wspierających zdrowie psychiczne i dobrostan. To kolejny sygnał, że wellbeing coraz częściej przestaje być wyróżnikiem, a staje się jednym z podstawowych oczekiwań wobec miejsca pracy. Dla pracodawców oznacza to coraz większą potrzebę traktowania dobrostanu jako stałego elementu doświadczenia pracownika, a nie jedynie dodatkowego benefitu. Więcej w artykule FOCUS ON Business | media https://bit.ly/wellbeing-to-już-nie-benefit