Lotte Wedel testuje benefit, którego trudno nie lubić – jeden dodatkowy wolny piątek w miesiącu. Firma sprawdza, jak większy wpływ na własny czas pracy przekłada się na energię, koncentrację i odpowiedzialność zespołów. To przykład eksperymentowania z benefitami w oparciu o zaufanie, a nie sztywne schematy https://bit.ly/wedel-benefity