Zastanawiasz się, jak połączyć employer branding z zasadami zrównoważonego rozwoju?

Targi pracy, spotkania firmowe, dni otwarte – każde z nich to szansa na wzmocnienie marki pracodawcy. Ale czy można to zrobić w sposób odpowiedzialny? Jeśli zależy Ci na tym, żeby eventy Twojej organizacji były zgodne z wartościami zrównoważonego rozwoju – mamy coś dla Ciebie.

W naszym e-booku „Zielony employer branding. Jak zorganizować zrównoważony event?” znajdziesz:

konkretne powody, dlaczego warto organizować zrównoważone wydarzenia,
praktyczne wskazówki, jak robić to mądrze i odpowiedzialnie,
podpowiedzi, jak mówić o takich działaniach i unikać greenwashingu.

Dodatkowo: case studies i dobre praktyki z rynku.

Jeśli potrzebujesz właśnie tego – zostaw mail i pobierz przewodnik, który pomoże Ci planować eventy z głową i sercem.

Pobierz e-book

Nazywam się ^*i pracuję na stanowisku ^*

w firmie

Mój służbowy e-mail: ^*Mój numer telefonu:

^* pole obowiązkowe

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w formularzu przez spółkę Grupa MBE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie w celu przesyłania mi informacji marketingowych, w tym newslettera i ebooka "ZIELONY EMPLOYER BRANDING. Jak zorganizować zrównoważony event?" oraz kontaktu w celu przedstawienia informacji nt. świadczonych usług (jeżeli został dodatkowo podany numer telefonu).

W celu otrzymania ebooka potwierdzam, że wyrażam zgodę na otrzymanie informacji handlowej nt. świadczonych usług od spółki Grupa MBE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, za pośrednictwem podanego przeze mnie adresu e-mail lub numeru telefonu.

Administratorem Twoich danych osobowych jest Grupa MBE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Wiejskiej 17 (00-480 Warszawa). Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przesłania Ci publikacji oraz materiałów marketingowych, w tym newslettera na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie – wycofanie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Przysługuje Ci prawo dostępu do Twoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, przeniesienia i ograniczenia przetwarzania. Przysługuje Ci także prawo zgłoszenia skargi do organu nadzorczego. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w naszej polityce prywatności.

Zastanawiasz się, jak połączyć employer branding z zasadami zrównoważonego rozwoju?

Pobierz e-book

patronat medialny