Lidl Polska stawia na jeszcze szybszy i prostszy proces rekrutacyjny. W jaki sposób? Zaczyna go od krótkiej rozmowy z chatbotem. To kolejny przykład tego, jak technologia może zmieniać doświadczenia kandydatów i usprawniać procesy rekrutacyjne, szczególnie na ich pierwszym etapie. Lidl Polska, czy podzielisz się kiedyś statystykami? https://bit.ly/Lidl-skraca-proces-rekrutacyjny