W czerwcu wchodzą w życie nowe przepisy, które zmienią sposób, w jaki firmy komunikują kwestię wynagrodzeń – na zewnątrz i wewnątrz organizacji. Większość pracodawców jest przekonana, że temat ich nie dotyczy albo że zdążą się przygotować w ostatniej chwili. W praktyce okazuje się, że jest to jeden z trudniejszych projektów HR, z jakimi mierzą się firmy w ostatnich latach.

Paulina Mech i Anna Rosołowska, pokażą Ci konkretnie, co Twoja firma musi przygotować zanim dyrektywa wejdzie w życie.

Czego się dowiesz:

- jak zmienia się rekrutacja: widełki, zakazy i nowe standardy transparentności

- jakie dane o wynagrodzeniach musisz udostępniać pracownikom i na jakich zasadach

- kiedy i jak liczyć lukę płacową

- jakie procedury i dokumenty muszą być gotowe

- jakie są realne konsekwencje braku przygotowania

- jak komunikować zmiany zespołowi

- jak całe wdrożenie wpływa na markę pracodawcy

Pokażemy też, jak wygląda wdrożenie w praktyce, jakie decyzje trzeba podjąć, gdzie firmy tracą najwięcej czasu i co się dzieje, gdy okazuje się, że część zespołu jest poza widełkami.

Obalimy mity krążące po rynku: że małe firmy nic nie muszą zmieniać i że wystarczy wpisać widełki do ogłoszenia.

Webinar jest bezpłatny i skierowany do właścicieli firm, menedżerów HR oraz osób odpowiedzialnych za wynagrodzenia i rekrutację.

Zarejestruj się i przygotuj firmę na czas.

Paulina Mech: HR Business Partner z ponad 10-letnim doświadczeniem w budowaniu i rozwijaniu funkcji HR w organizacjach o różnej skali – od NGO, przez korporacje, po dynamicznie rosnące firmy. Doświadczenie zdobywała m.in. w Stowarzyszeniu Wiosna, Hays, CD Projekt Red oraz All in! Games, gdzie jako Dyrektorka HR wspierała organizację w okresie intensywnego wzrostu i zmian.  Obecnie w Grupie MBE odpowiada za budowanie kultury organizacyjnej wspierającej rozwój biznesu, łącząc podejście strategiczne z uważnością na realne doświadczenia pracowników.

Anna Rosołowska: Absolwentka socjologii, studiów podyplomowych Employer Branding na AGH w Krakowie, certyfikowana trenerka. Zanim dołączyła do MBE, przez niemal 10 lat związana była z branżą reklamową. W MBE reprezentuje agencję w pracy z kluczowymi klientami, prowadzi zespół projektowy, doradza, konsultuje i szkoli w obszarach employer brandingu, badań i strategii. Poza codzienną pracą dzieli się wiedzą w sieci, na konferencjach, meetupach i szkoleniach. A po godzinach redaguje książki i od ponad 10 lat organizuje EBMASTERS – spotkania ogólnopolskiej społeczności praktyków i pasjonatów employer brandingu.

Zapisz się na webinar!